一、登报流程

1. 准备材料

   • 公告文本：需包含标题（如“通知送达公告”）、被通知方信息（名称、地址、联系方式）、公告目的（如送达法律文书、通知事项等）、公告内容（明确通知事项及要求）、公告日期、发布单位信息。内容需准确无误，避免模糊表述，关键信息（如被通知方名称、地址）需反复核对。
   • 证明文件：根据公告类型，可能需要提供法院出具的《公告刊登通知书》（如涉及法律文书送达）、行政机关出具的公告证明（如行政处罚事先告知书送达）、其他相关证明材料（如企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件，均需加盖公章）。
   • 登报范本：
     
     根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日 

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